Panghargaan Inovasi

Kalibetkeun, Inovasi, Motivasi..Infomasi Kulawarga Terpuncak

Kulawarga Kulawarga parantos diumumkeun dina 10 Inovator luhur dina Indéks Inovasi Béré-Untung Untung 2018.

Salami opat taun ka pengker, Indéks Inovasi GiveEasy parantos ngalaporkeun ngeunaan inovasi dina séktor sanés-kauntungan pikeun nyayogikeun kasempetan pikeun organisasi pikeun patokan diri ngalawan rata-rata industri.

Salaku tambahan pikeun Kahirupan Kulawarga, grup anu sanés dina indéks kalebet mérek anu dipikahormat sapertos Movember, Breast Cancer Network Australia, Beyond Blue sareng Thankyou.

CEO Life Family, Jo Cavanagh, nyarios:

"Bagikeun pangakuan ieu sareng sababaraha organisasi nirlaba anu paling ageung sareng paling dikenal di Australia mangrupikeun hal anu urang bangga pisanf.

"Alesan urang narékahan pikeun berinovasi nyaéta ngalakukeun anu hadé pikeun barudak, nonoman, kulawarga sareng komunitas anu urang laksanakeun. Kahirupan Kulawarga milarian prakték anu pangsaéna supaya jalma-jalma anu milari bantosan kami bakal langkung saé. "

"Kami bangga janten kreatif, panasaran sareng sumanget nuturkeun kasempetan anyar."

Conto nyaéta karya inovatif Kahirupan Kulawarga anu parantos dilakukeun sareng Swinburne University, ngajalajah kumaha aplikasi téknologi anyar anu inovatif tiasa langkung ngadukung kolot sareng orok ngora anu rentan.

Organisasi ieu ogé nyusun daérah énggal ku ngalaman sertifikasi situs dina Modél Neurosequential of Therapeutics anu ngamungkinkeun para staf ngalaksanakeun peniléyan spesialis sareng intervensi desain anu ngaréspon pangaruh unik trauma dina individu, kulawarga sareng komunitas.

Dina hal kasihatan organisasi, hasil Indéks ogé tiasa nangtoskeun naha padamel di Family Life parantos kalibet. Walerna mangrupikeun leres. Nyatana, Indéks Inovasi nyorot yén Dursasana sareng inovasi silih kuatkeun.

CEO GiveEasy, Jeremy Tobias, nyarios:

"Karyawan anu kalibet langkung dipikaresep janten inovatif sareng organisasi anu inovatif langkung dipikaresep pikeun memotivasi sareng ngiringan karyawanna,"

Organisasi dina Indéks diukur numutkeun kapasitasna pikeun ngembangkeun sareng nganteurkeun inovasi ngalangkungan dalapan kategori konci: téknologi, kolaborasi internal, kolaborasi luar, fokus inovasi, kabuka budaya / visi, laju organisasi, hadiah / pangakuan sareng centricity stakeholder.