آموزش توسعه حرفه ای ChangeMaker نظارت و درک از 5 ستون کار تغییر جامعه در اختیار متخصصین قرار می گیرد: اصول و روشی که می تواند در طراحی و تحویل ابتکارات تغییر جامعه موجود و جدید به کار گرفته شود.
نمودار بالا اقتباس شده از موسسه تاماراک، کانادا.
مباحث عبارتند از:
- درک اصول و چارچوب های عملی 5 ستون: تأثیر جمعی ، مشارکت جامعه ، رهبری مشترک ، نوآوری در جامعه ، ارزیابی تأثیر
- ادبیات و تحقیقات در مورد هر موضوع را مرور کنید
- توسعه مهارت ها و دانش رهبری و تغییر سازنده برای پیشرفت بیشتر این کار با اطمینان بیشتر
- راهکارهای عملی مورد نیاز برای پشتیبانی از طراحی و تحویل پروژه های تغییر جامعه را کاوش کنید
- درک مشکلات و مشکلات مرتبط با هر یک از عناصر و نحوه حل آنها.
آنچه شما خواهید آموخت:
- توسعه دانش و درک 5 ستون (مراحل و مراحل) تغییر جامعه
- کاوش در اصول و رویه های لازم برای طراحی و ارائه ابتکارات تغییر جامعه
- توسعه مهارت ها ، دانش و کیفیت لازم برای تحرک در جامعه
- آنچه برای اطمینان از آن در پروژه ها گنجانده می شود ، منعکس کننده اصول و رویه تغییر جامعه است. این کار از طریق طراحی پروژه جوجه کشی یا از طریق پروژه موجودی که روی آن کار می کنند انجام خواهد شد.
مناسب ترین موارد برای:
مدیران سطح متوسط ، رهبران تیم ، متخصصان سازمان های جامعه و دولت که مشتاق درک اصول ، نظریه و عمل تغییر جامعه هستند.
شرکت کنندگان ممکن است در حال توسعه یک طرح تغییر جامعه باشند یا مایل به استفاده از تئوری یا عمل در پروژه های موجود باشند.
چه زمانی:
تاریخ های آینده توصیه می شود
دوره در طی 6 هفته ارائه می شود:
- 5 بار جلسه مجازی تعاملی که به مدت 3 ساعت اجرا می شود
- 1 جلسه جلسه مربیگری گروه های کوچک در نیمه راه آموزش به مدت 1.30 ساعت ارائه می شود
جایی که:
آموزش بصورت آنلاین از طریق زوم ارائه می شود و شامل موارد زیر است:
- راهنمای آموزش دیجیتال شامل جزوات و مقالات پژوهشی
- فرصت شرکت در یک بحث گروهی کوچک و بزرگ
- جلسه مربیگری برای گروههای 4-5 نفره.
هزینه:
- 700 دلار استرالیا (به استثنای GST) پرنده زودرس
- 800 دلار استرالیا (بدون GST)
سایت رزرو آنلاین:
پذیرش در این برنامه منوط به حداقل تعداد ثبت نام است. جزئیات رزرو باید توصیه شود.
تحویل داده شده توسط:
آلیسون وین رایت ، مدیرعامل ، زندگی خانوادگی دارای بیش از 20 سال تجربه کار اجتماعی شامل دولت و نه برای بخش های سود در نقش مدیریت ارشد و اجرایی. او در زمینه های تغییر جامعه ، خشونت خانوادگی ، کودکان ، جوانان و خدمات خانوادگی در استرالیا و خارج از کشور تخصص دارد.
مهارت های تخصصی آلیسون بر طراحی برنامه ای تغییر جامعه و سیستم های درمانی متمرکز است که مداخلات آگاهانه و عملکرد حساس به خانواده را از جمله خدمات بحران ، مراقبت های مسکونی ، حمایت از کودکان ، حمایت از خانواده و مدل های مبتنی بر جامعه فراهم می کند.
او رهبری بین المللی بر تأثیر جمعی ، تغییر جامعه و ابتکارات اولیه پیشگیری را فراهم کرده است. طراحی مدل های مبتنی بر مکان و جامعه محور پیرامون پیشگیری از HIV / AIDS ، پیشگیری از خشونت خانوادگی ، بهداشت جنسی و پاسخ های مبتنی بر مکان به خانواده ها و کودکان آسیب پذیر.
لیز ویور ، مدیر عامل شرکت ، موسسه تاماراک جایی که او مرکز آموزش Tamarack را رهبری می کند. مرکز یادگیری تاماراک بر پیشبرد تلاش های تغییر جامعه تمرکز دارد و این کار را با تمرکز بر پنج حوزه استراتژیک شامل تأثیر جمعی ، رهبری مشترک ، مشارکت جامعه ، نوآوری جامعه و ارزیابی تأثیر جامعه انجام می دهد. لیز به دلیل رهبری اندیشه در مورد تأثیر جمعی شهرت دارد و نویسنده چندین مقاله مشهور و دانشگاهی در این زمینه است. او یک شریک مشترک کاتالیزور با مجمع تأثیر جمعی است و استراتژی ایجاد ظرفیت تأثیر جمعی را با بنیاد تریلیوم انتاریو رهبری می کند.
لیز علاقه زیادی به قدرت و پتانسیل جوامع دارد که می توانند در مسائل پیچیده تأثیر بگذارند. لیز پیش از نقش فعلی خود در تاماراک ، تیم Vibrant Communities کانادا را رهبری می کرد و به جداول مشارکتی مبتنی بر مکان کمک می کرد تا چارچوب های تغییر خود را توسعه دهند و پروژه های خود را از ایده به تأثیر حمایت و هدایت می کردند.
