चेंजमेकर व्यावसायिक विकास प्रशिक्षण व्यावसायिकांना कम्युनिटी चेंजच्या कामाच्या 5 खांबाचे निरीक्षण आणि समज प्रदान करते: तत्त्वे आणि सराव ज्या विद्यमान आणि नवीन समुदाय बदलांच्या पुढाकारांच्या डिझाइनमध्ये आणि वितरणात लागू केल्या जाऊ शकतात.
वरील रेखाचित्र पासून रुपांतर तामारॅक संस्थाकॅनडा
विषयांचा समावेशः
- 5 स्तंभांच्या तत्त्वे आणि सराव फ्रेमवर्क समजणे: सामूहिक प्रभाव, समुदाय प्रतिबद्धता, सहयोगी नेतृत्व, समुदाय नवकल्पना, प्रभाव मूल्यांकन करणे
- प्रत्येक विषयावरील साहित्य आणि संशोधनाचे पुनरावलोकन करा
- हे कार्य अधिक आत्मविश्वासाने प्रगती करण्यासाठी नेतृत्व आणि बदल मेकर कौशल्ये आणि ज्ञानाचा विकास
- समुदाय बदल प्रकल्पांच्या डिझाइन आणि वितरणास समर्थन देण्यासाठी आवश्यक असलेल्या व्यावहारिक धोरणे एक्सप्लोर करा
- प्रत्येक घटकाशी संबंधित समस्या आणि त्यांचे नुकसान आणि त्यांचे निराकरण कसे करावे याबद्दल समजून घेणे.
आपण काय शिकाल:
- समुदाय बदलांच्या कार्याचे 5 स्तंभ (टप्पे आणि चरण) यांचे ज्ञान आणि आकलनाचा विकास
- समुदाय बदल उपक्रम डिझाइन आणि वितरित करण्यासाठी आवश्यक तत्त्वे आणि अभ्यासाचा शोध
- समुदाय बदल घडवून आणण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये, ज्ञान आणि गुणांचा विकास
- हे समुदाय बदलण्याची तत्त्वे आणि सराव प्रतिबिंबित करते हे सुनिश्चित करण्यासाठी प्रकल्पांमध्ये काय समाविष्ट करावे. हे इनक्यूबेटर प्रोजेक्टच्या डिझाइनद्वारे किंवा विद्यमान प्रकल्प सहभागी यांच्यामार्फत केले जाईल.
सर्वोत्तम अनुकूल:
मध्यम-स्तर व्यवस्थापक, कार्यसंघ नेते, समुदाय संस्था आणि सरकारमधील पॅरा व्यावसायिक जे समुदाय बदल तत्त्वे, सिद्धांत आणि सराव समजून घेण्यास उत्सुक आहेत.
सहभागींनी समुदाय बदल उपक्रम सुरू करण्यास किंवा विचार केला असेल किंवा विद्यमान प्रकल्पांमध्ये सिद्धांत किंवा सराव लागू करण्याची इच्छा केली असेल.
कधी:
भविष्यातील तारखा सूचित केल्या जातील
कोर्स 6 आठवड्यांत वितरित केला जाईल:
- 5 एक्स परस्परसंवादी आभासी सत्रे जी 3 तास चालतील
- १ एक्स लघु गट प्रशिक्षण सत्र अर्ध्या मार्गावर 1 तासांच्या प्रशिक्षणातून दिले जाईल
कोठे:
प्रशिक्षण झूमद्वारे ऑनलाइन वितरीत केले जाईल आणि यासह:
- हँडआउट्स आणि संशोधन कागदपत्रांसह डिजिटल प्रशिक्षण पुस्तिका
- लहान आणि मोठ्या गट चर्चेत भाग घेण्याची संधी
- 4-5 सहभागींच्या गटांसाठी प्रशिक्षण सत्र.
खर्च:
- $700 AUD (GST वगळून) अर्ली बर्ड
- $800 AUD (GST वगळून)
बुकिंगः
या कार्यक्रमात स्वीकृती किमान नोंदणी क्रमांकांच्या अधीन आहे. बुकिंग तपशील सल्ला दिला जाईल.
द्वारा वितरित:
अ‍ॅलिसन वेनराइट, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, कौटुंबिक जीवन वरिष्ठ आणि कार्यकारी व्यवस्थापन भूमिकांमध्ये नफा क्षेत्रासाठी नव्हे तर २० वर्षापेक्षा जास्त सामाजिक कार्याचा अनुभव आहे. ऑस्ट्रेलिया आणि परदेशात समुदाय बदल, कौटुंबिक हिंसाचार, मुले, तरुण आणि कौटुंबिक सेवा या क्षेत्रांमध्ये तिला कौशल्य आहे.
अ‍ॅलिसनचे तज्ञ कौशल्ये समुदाय बदल आणि प्रोग्रामिंग सिस्टमच्या उपचारात्मक प्रणालींवर लक्ष केंद्रित करतात जे आघात माहिती, हस्तक्षेप आणि कुटुंब सेवा, संकट, सेवा, मुलांचे संरक्षण, कौटुंबिक आधार आणि समुदाय आधारित मॉडेल्ससह कौटुंबिक संवेदनशील सराव प्रदान करतात.
तिने सामूहिक परिणाम, समुदाय बदल आणि प्राथमिक प्रतिबंध उपक्रमांबद्दल आंतरराष्ट्रीय नेतृत्व प्रदान केले आहे. एचआयव्ही / एड्स प्रतिबंध, कौटुंबिक हिंसाचार प्रतिबंध, लैंगिक आरोग्य आणि असुरक्षित कुटुंबे आणि मुलांसाठी ठिकाण-आधारित प्रतिक्रियांचे आणि ठिकाण आधारित मॉडेल डिझाइन करणे.
ताम्रॅक इन्स्टिट्यूटचे लिझ विव्हर, सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी जिथे ती तामारॅक लर्निंग सेंटरचे नेतृत्व करीत आहे. तामारॅक लर्निंग सेंटरमध्ये सामुदायिक बदलांच्या प्रयत्नांना चालना देण्यावर भर आहे आणि सामूहिक परिणाम, सहयोगी नेतृत्व, समुदाय गुंतवणूकी, समुदाय नवकल्पना आणि समुदाय परिणामाचे मूल्यांकन यासह पाच सामरिक बाबींवर लक्ष केंद्रित करून हे कार्य करते. लिझ सामूहिक परिणामावरील तिच्या विचारसरणीसाठी प्रख्यात आहे आणि या विषयावरील अनेक लोकप्रिय आणि शैक्षणिक लेखांचे लेखक आहेत. ती कलेक्टिव इम्पॅक्ट फोरमची एक सह-उत्प्रेरक भागीदार आहे आणि ऑन्टारियो ट्रीलियम फाउंडेशनसह सामूहिक प्रभाव क्षमता वाढवण्याच्या रणनीतीचे नेतृत्व करते.
लिज जटिल समस्यांवर प्रभाव पाडणार्‍या समुदायाच्या सामर्थ्याबद्दल आणि संभाव्यतेबद्दल उत्साही आहे. तामारॅक येथील तिच्या सध्याच्या भूमिकेपूर्वी लिझने व्हायब्रंट कम्युनिटी कॅनडा संघाचे नेतृत्व केले आणि स्थान-आधारित सहयोगी टेबलांना त्यांचे बदलांचे फ्रेमवर्क विकसित करण्यास मदत केली आणि त्यांच्या प्रकल्पांना कल्पनांपासून ते प्रभावापर्यंत पाठिंबा व मार्गदर्शन केले.
