تدريب التطوير المهني ChangeMaker يوفر للمهنيين الإشراف والفهم للركائز الخمس لعمل التغيير المجتمعي: المبادئ والممارسات التي يمكن تطبيقها في تصميم وتقديم مبادرات التغيير المجتمعي الحالية والجديدة.
الرسم البياني أعلاه مقتبس من معهد تماراككندا.
والمواضيع تتضمن:
- فهم مبادئ وأطر ممارسة الركائز الخمس: التأثير الجماعي ، والمشاركة المجتمعية ، والقيادة التعاونية ، والابتكار المجتمعي ، وتقييم الأثر
- مراجعة الأدبيات والبحوث حول كل موضوع
- تطوير مهارات القيادة وصانع التغيير ومعرفته للتقدم في هذا العمل بثقة أكبر
- استكشف الاستراتيجيات العملية اللازمة لدعم تصميم وتنفيذ مشاريع التغيير المجتمعي
- فهم المشاكل والمزالق المصاحبة لكل عنصر وكيفية معالجتها.
ما سوف تتعلم:
- تطوير معرفة وفهم الركائز الخمس (مراحل ومراحل) عمل التغيير المجتمعي
- استكشاف المبادئ والممارسات اللازمة لتصميم وتقديم مبادرات التغيير المجتمعي
- تنمية المهارات والمعارف والصفات اللازمة لحشد التغيير المجتمعي
- ما يجب تضمينه في المشاريع للتأكد من أنها تعكس مبادئ وممارسات التغيير المجتمعي. سيتم ذلك من خلال تصميم مشروع حاضنة أو من خلال مشروع قائم يعمل عليه المشاركون.
الأنسب لـ:
مدراء من المستوى المتوسط ، وقادة الفرق ، وشبه المهنيين من منظمات المجتمع والحكومة التي تحرص على فهم مبادئ التغيير المجتمعي والنظرية والممارسة
قد يكون المشاركون قد بدأوا أو يفكرون في تطوير مبادرة تغيير مجتمعي أو يرغبون في تطبيق النظرية أو الممارسة في المشاريع القائمة.
الموعد:
مواعيد المستقبل ليتم نصحها
سيتم تسليم الدورة على مدى 6 أسابيع:
- 5 × جلسات افتراضية تفاعلية تستمر لمدة 3 ساعات
- سيتم تقديم جلسة تدريب مجموعة صغيرة واحدة في منتصف التدريب لمدة 1 ساعة
أين:
سيتم تقديم التدريب عبر الإنترنت عبر Zoom ويتضمن:
- دليل التدريب الرقمي بما في ذلك النشرات والأوراق البحثية
- فرصة للمشاركة في مناقشات مجموعة صغيرة وكبيرة
- جلسة تدريب لمجموعات من 4-5 مشاركين.
التكلفة:
- 700 دولار أسترالي (باستثناء ضريبة السلع والخدمات)
- 800 دولار أسترالي (باستثناء ضريبة السلع والخدمات)
عبر:
القبول في هذا البرنامج يخضع للحد الأدنى من أرقام التسجيل. يجب الإبلاغ عن تفاصيل الحجوزات.
سلمت بواسطة:
أليسون وينرايت ، الرئيس التنفيذي ، فاميلي لايف لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في العمل الاجتماعي تغطي القطاعات الحكومية وغير الهادفة للربح في مناصب الإدارة العليا والتنفيذية. لديها خبرة في مجالات التغيير المجتمعي والعنف الأسري والأطفال والشباب والخدمات الأسرية في أستراليا وخارجها.
تركز مهارات أليسون المتخصصة على التصميم البرنامجي للتغيير المجتمعي والأنظمة العلاجية التي توفر تدخلات مستنيرة للصدمات وممارسات حساسة للأسرة بما في ذلك خدمات الأزمات والرعاية السكنية وحماية الطفل ودعم الأسرة والنماذج المجتمعية.
لقد وفرت القيادة الدولية فيما يتعلق بالتأثير الجماعي والتغيير المجتمعي ومبادرات الوقاية الأولية. تصميم النماذج القائمة على المكان والمجتمعية حول الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ، والوقاية من العنف الأسري ، والصحة الجنسية والاستجابات القائمة على المكان للأسر والأطفال الضعفاء.
ليز ويفر ، الرئيس التنفيذي المشارك لمعهد تماراك حيث تقود مركز Tamarack التعليمي. يركز مركز Tamarack التعليمي على تعزيز جهود التغيير المجتمعي ويقوم بذلك من خلال التركيز على خمسة مجالات استراتيجية بما في ذلك التأثير الجماعي والقيادة التعاونية والمشاركة المجتمعية والابتكار المجتمعي وتقييم التأثير المجتمعي. تشتهر ليز بقيادتها الفكرية للتأثير الجماعي وهي مؤلفة للعديد من الأوراق البحثية الشعبية والأكاديمية حول هذا الموضوع. وهي شريك محفز مشارك مع منتدى التأثير الجماعي وتقود استراتيجية بناء قدرات التأثير الجماعي مع مؤسسة أونتاريو تريليوم.
ليز شغوفة بقوة وإمكانات المجتمعات في التأثير على القضايا المعقدة. قبل دورها الحالي في Tamarack ، قادت ليز فريق Vibrant Communities Canada وساعدت الجداول التعاونية القائمة على المكان في تطوير أطر التغيير الخاصة بها ودعمت مشاريعها ووجهتها من الفكرة إلى التأثير.
