ChangeMaker专业发展培训 为专业人员提供对社区变更工作的5个支柱的监督和理解：可以在设计和交付现有和新的社区变更计划中应用的原则和实践。

上图改编自 塔玛拉克研究所，加拿大。

主题包括：

• 了解五大支柱的原则和实践框架：集体影响，社区参与，协作领导，社区创新，评估影响
• 复习有关每个主题的文献和研究
• 领导能力和变革者技能和知识的发展，可以使工作更有信心
• 探索支持社区变更项目的设计和交付所需的实用策略
• 了解与每个元素相关的问题和陷阱以及如何解决它们。

你会学到什么：

• 对社区变革工作的五个支柱（阶段和阶段）的知识和理解的发展
• 探索设计和实施社区变革计划所需的原则和实践
• 发展动员社区变革所需的技能，知识和素质
• 在项目中包括哪些内容，以确保它反映了社区变更的原则和实践。 这可以通过设计孵化器项目或通过参与者参与的现有项目来完成。

最适合：

渴望了解社区变革原则，理论和实践的中层管理人员，团队负责人，社区组织和政府的准专业人士。

参与者可能已经开始或正在考虑制定社区变革计划，或者希望将理论或实践应用到现有项目中。

时间：

未来日期待通知

该课程将在6周内交付：

• 5个交互式虚拟会话，将运行3个小时
• 培训过程中途将进行1次小型小组辅导，时间为1.30小时

地点：

培训将通过Zoom在线提供，包括：

• 数字培训手册，包括讲义和研究论文
• 有机会参加小型和大型小组讨论
• 4至5名参与者的小组辅导课程。

费用：

• 700 澳元（不含 GST）早鸟
• 800 澳元（不含 GST）

预订：

接受该计划有最低注册人数限制。 预订详情另行通知。

由某人交付： 

家庭生活首席执行官艾莉森·温赖特 (Allison Wainwright) 拥有20多年的政府和非营利性部门的社会工作经验，担任高级和执行管理职务。 她在澳大利亚及海外的社区变革，家庭暴力，儿童，青年和家庭服务等领域拥有丰富的专业知识。

艾莉森（Allison）的专业技能专注于社区变革和治疗系统的程序设计，该系统可提供创伤知情的干预措施和家庭敏感的实践，包括危机服务，寄宿护理，儿童保护，家庭支持和基于社区的模型。

她在集体影响，社区变革和初级预防措施方面提供了国际领导。 设计基于场所和社区中心的模型，围绕艾滋病毒/艾滋病的预防，预防家庭暴力，性健康以及对弱势家庭和儿童的基于场所的应对措施。

Tamarack研究所联合首席执行官Liz Weaver 她领导着Tamarack学习中心。 Tamarack学习中心专注于推进社区变革工作，并通过五个战略领域来实现这一目标，包括集体影响，协作领导，社区参与，社区创新和评估社区影响。 利兹（Liz）以其对集体影响的思想领导力而闻名，并且是该主题的多篇流行和学术论文的作者。 她是“集体影响论坛”的共同催化剂伙伴，并与安大略延龄草基金会一起领导集体影响能力建设战略。

Liz对社区影响复杂问题的力量和潜力充满热情。 在担任Tamarack的现任职务之前，Liz领导了充满活力的加拿大社区团队，并协助基于地点的协作桌开发了他们的变更框架，并支持和指导了他们的项目从构思到影响。