Năm thứ hai liên tiếp Family Life được công bố trong top 10 Nhà đổi mới hàng đầu trong Chỉ số Đổi mới Phi lợi nhuận của GiveEasy.
Trong XNUMX năm qua, Chỉ số Đổi mới GiveEasy đã báo cáo về sự đổi mới trong lĩnh vực phi lợi nhuận nhằm tạo cơ hội cho các tổ chức tự đánh giá so với mức trung bình của ngành.
Ngoài Cuộc sống gia đình, các nhóm khác trong chỉ số bao gồm các thương hiệu được kính trọng như Movember, Thankyou, Burn Bright và Starlight Children Foundation.
Giám đốc điều hành Family Life, Jo Cavanagh, cho biết:
“Chúng tôi rất vui vì Cuộc sống gia đình đã được công nhận trong Chỉ số Give Easy năm 2019. Và chúng tôi đã tăng từ vị trí thứ 10 lên vị trí thứ 7 trong bảng xếp hạng, theo đánh giá của các chuyên gia độc lập.”
“Chia sẻ sự công nhận này với một số tổ chức phi lợi nhuận lớn nhất và được công nhận nhất ở Úc là một nguồn tự hào lớn.”
“Lý do chúng tôi cố gắng đổi mới là để làm tốt hơn cho trẻ em, thanh niên, gia đình và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Cuộc sống gia đình tìm kiếm phương pháp tốt nhất để những người tìm kiếm sự giúp đỡ của chúng tôi sẽ được tốt hơn. "
“Chúng tôi tự hào về sự sáng tạo, tò mò, có chủ đích và kỷ luật trong cách chúng tôi theo dõi những hiểu biết mới và cơ hội để làm tốt hơn cho những người chúng tôi phục vụ.”
Một ví dụ là công việc đổi mới mà Cuộc sống gia đình đang thực hiện với Đại học Swinburne, khám phá cách ứng dụng công nghệ mới có thể hỗ trợ tốt hơn cho các bậc cha mẹ và trẻ sơ sinh dễ bị tổn thương.
Tổ chức cũng đang nỗ lực để đạt được chứng nhận địa điểm trong Mô hình Trị liệu bằng phương pháp điều trị thần kinh để nhân viên của chúng tôi có thể sử dụng kiến thức chuyên môn mới nhất để áp dụng bằng chứng vào thực tế nhằm chữa lành các tác động của chấn thương đối với cá nhân, gia đình và cộng đồng. Đây là toàn bộ quá trình đổi mới tổ chức đòi hỏi sự lãnh đạo chu đáo và tinh thần đồng đội mạnh mẽ.
Giám đốc điều hành GiveEasy, Jeremy Tobias, cho biết:
“Chúng tôi tự hào thông báo chương trình Phi lợi nhuận sáng tạo nhất năm nay.”
“Đổi mới đòi hỏi một kiểu lãnh đạo nhất định tập trung vào tư duy hơn là kỹ năng.”
Các tổ chức trong Chỉ số được đo lường theo năng lực của họ trong việc phát triển và cung cấp sự đổi mới trên tám danh mục chính: công nghệ, hợp tác nội bộ, hợp tác bên ngoài, trọng tâm đổi mới, sự cởi mở của văn hóa / tầm nhìn, tốc độ tổ chức, phần thưởng / sự công nhận và sự tập trung của các bên liên quan.
Bình luận cho bài này được đóng lại.