सलग दुस year्या वर्षी फॅमिली लाइफची घोषणा गिवएसी नॉट-फॉर-प्रॉफिट इनोव्हेशन इंडेक्समधील पहिल्या 10 इनोव्हेटरमध्ये केली गेली.
गेल्या पाच वर्षांमध्ये, गिव्हिझी इनोव्हेशन इंडेक्सने नॉन-फॉर प्रॉफिट क्षेत्रातील नावीन्यपूर्णतेबद्दल संघटनांना उद्योगाच्या सरासरीच्या तुलनेत स्वत: ला बेंचमार्क करण्याची संधी उपलब्ध करून दिली.
फॅमिली लाइफ व्यतिरिक्त, निर्देशांकातील इतर गटांमध्ये मूव्हंबर, थँकियू, बर्न ब्राइट आणि स्टारलाईट चिल्ड्रेन्स फाऊंडेशन सारख्या नामांकित ब्रँडचा समावेश आहे.
कौटुंबिक जीवनाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जो कॅवानाग म्हणाले:
"आम्हाला आनंद झाला आहे की २०१ for च्या गिव ईजी इंडेक्समध्ये फॅमिली लाइफची कबुली देण्यात आली आहे. आणि स्वतंत्र तज्ज्ञांनी केलेल्या मूल्यांकनाप्रमाणे आम्ही रेटिंगमध्ये दहाव्या क्रमांकावरुन number व्या क्रमांकावर आलो आहोत."
“ऑस्ट्रेलियामधील काही सर्वात मोठ्या आणि न-ना-नफा मिळवलेल्या संस्थांसोबत ही ओळख सामायिक करणे अभिमानाचा स्रोत आहे.”
“आम्ही नवीन करण्याचा प्रयत्न करण्याचा कारण म्हणजे आम्ही सेवा देत असलेली मुले, तरूण लोक, कुटूंब आणि समुदाय यांचे चांगले कार्य करणे. कौटुंबिक जीवन सर्वोत्कृष्ट सराव करण्याचा प्रयत्न करतात जे आमची मदत घेतात ते लोक चांगले होतील. "
"आपण सेवा देणार्‍यांसाठी चांगले कार्य करण्याची नवीन अंतर्दृष्टी आणि संधींचा कसा पाठपुरावा करतात याबद्दल सर्जनशील, जिज्ञासू, हेतुपुरस्सर आणि शिस्तबद्ध असल्याचा आम्हाला अभिमान आहे."
नवीन तंत्रज्ञानाचा उपयोग असुरक्षित तरुण पालक आणि बाळांना अधिक चांगल्या प्रकारे आधार कसा मिळवू शकतो याचा शोध घेताना स्विन्बर्न विद्यापीठात फॅमिली लाइफ करत असलेल्या नाविन्यपूर्ण कार्याचे उदाहरण आहे.
न्युरोसेकेंशियल मॉडेल ऑफ थेरेपीटिक्सच्या साइटचे प्रमाणपत्र प्राप्त करण्यासाठी ही संस्था स्वत: लाही ताणत आहे जेणेकरुन आमचे कर्मचारी नवीनतम कौशल्याचा उपयोग व्यक्ती, कुटूंब आणि समुदायांवर होणा tra्या जखमांवर उपचार करण्यासाठी पुरावा लागू करण्यासाठी करु शकतात. ही एक संपूर्ण संघटना नावीन्यपूर्ण प्रक्रिया आहे ज्यास विचारशील नेतृत्व आणि मजबूत टीम वर्क आवश्यक आहे.
गीवएसीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जेरेमी टोबियस म्हणालेः
"आम्हाला या वर्षासाठी सर्वात नावीन्यपूर्ण नसलेल्या नफ्यांबद्दल घोषणा करण्यात अभिमान आहे."
"इनोव्हेशनला विशिष्ट प्रकारचे नेतृत्व आवश्यक आहे जे कौशल्यपेक्षा मानसिकतेवर अधिक केंद्रित आहे."
निर्देशांकातील संस्था त्यांच्या आठ प्रमुख श्रेणींमध्ये नाविन्यपूर्ण विकास आणि वितरित करण्याच्या क्षमतेनुसार मोजली जातातः तंत्रज्ञान, अंतर्गत सहकार्य, बाह्य सहयोग, नाविन्यपूर्ण फोकस, संस्कृती / दृष्टीचा मोकळेपणा, संघटनात्मक वेग, बक्षिसे / मान्यता आणि भागधारक केंद्रितता.
या पोस्टसाठी टिप्पण्या बंद आहेत.