זו השנה השנייה ברציפות הוכרזו חיי המשפחה בעשרת החדשנים המובילים במדד החדשנות "GiveEasy Not-For-Profit".
בחמש השנים האחרונות מדד החדשנות של GiveEasy דיווח על חדשנות בתחום הלא רווחי, כדי לספק לארגונים הזדמנות להתאים את עצמם לממוצע בתעשייה.
בנוסף לחיי משפחה, קבוצות אחרות באינדקס כוללות מותגים מכובדים כמו Movember, Thankyou, Burn Bright וקרן Starlight Children.
מנכ"ל חיי המשפחה, ג'ו קבאנה, אמר:
"אנו שמחים על כך שחיי המשפחה זכו להכרה במדד Give Easy לשנת 2019. וכי עלינו ממספר 10 למקום 7 בדירוגים, לפי הערכת המומחים הבלתי תלויים."
"שיתוף ההכרה הזו עם כמה מהארגונים הגדולים והמוכרים ביותר ללא כוונת רווח באוסטרליה הוא מקור לגאווה גדולה."
"הסיבה שאנו שואפים לחדש היא לעשות טוב יותר למען הילדים, הצעירים, המשפחות והקהילות שאנו משרתים. חיי משפחה מחפשים שיטות עבודה מומלצות, כך שהאנשים שמבקשים את עזרתנו יהיו טובים יותר. "
"אנו מתגאים בכך שאנחנו יצירתיים, סקרנים, מכוונים וממושמעים כיצד אנו עוקבים אחר תובנות חדשות והזדמנויות להיטיב עם אלה שאנו משרתים."
דוגמה לכך היא העבודה החדשנית שעשו חיי המשפחה עם אוניברסיטת סווינבורן, ובדקו כיצד יישום טכנולוגיה חדשה יכול לתמוך טוב יותר בהורים ותינוקות פגיעים.
הארגון גם מותח את עצמנו כדי להשיג הסמכת אתרים במודל Neurosequential of Therapeutics, כך שהצוות שלנו יוכל להשתמש במומחיות העדכנית ביותר כדי ליישם את הראיות לתרגול כדי לרפא את ההשפעות של טראומה על אנשים, משפחות וקהילות. זהו מכלול של תהליך חדשנות בארגון הדורש מנהיגות מתחשבת ועבודת צוות חזקה.
מנכ"ל GiveEasy, ג'רמי טוביאס, אמר:
"אנו גאים להכריז על העמותות החדשניות ביותר השנה."
"חדשנות דורשת סוג מסוים של מנהיגות שמתמקדת יותר בחשיבה מאשר במיומנות."
הארגונים במדד נמדדים על פי יכולתם לפתח ולספק חדשנות בשמונה קטגוריות מפתח: טכנולוגיה, שיתוף פעולה פנימי, שיתוף פעולה חיצוני, מיקוד חדשנות, פתיחות של תרבות / חזון, מהירות ארגונית, תגמולים / הכרה ומרכזיות בעלי עניין.
תגובות לפוסט זה סגורות.