नवाचार पुरस्कार

एंगेज, इनोवेट, मोटिवेट।फैमिली लाइफ टॉप्स इनोवेशन

10 के GetEasy Not-For-Profit Innovation Index में टॉप 2018 इनोवेटर्स में फैमिली लाइफ की घोषणा की गई है।

पिछले चार वर्षों में, गिवेस इनोवेशन इंडेक्स ने उद्योग के औसत के खिलाफ खुद को बेंचमार्क करने के लिए संगठनों के लिए एक अवसर प्रदान करने के लिए नॉट-फॉर-प्रॉफिट क्षेत्र में नवाचार पर सूचना दी है।

फैमिली लाइफ के अलावा, इंडेक्स के अन्य समूहों में मन्नत, ब्रेस्ट कैंसर नेटवर्क ऑस्ट्रेलिया, बियॉन्ड ब्लू और थैंक्यू जैसे प्रतिष्ठित ब्रांड शामिल हैं।

फैमिली लाइफ के सीईओ, जो कैवानघ ने कहा:

“ऑस्ट्रेलिया में कुछ सबसे बड़े और सबसे अधिक मान्यता प्राप्त लाभ संगठनों के साथ इस मान्यता को साझा करना कुछ ऐसा है जिस पर हमें बहुत गर्व हैf.

“जिस कारण से हम नया करने का प्रयास करते हैं, वह उन बच्चों, युवाओं, परिवारों और समुदायों के लिए बेहतर है जो हम सेवा करते हैं। फैमिली लाइफ सबसे अच्छा अभ्यास चाहती है, इसलिए हमारी मदद लेने वाले लोग बेहतर होंगे। ”

"हम नए अवसरों का पालन करने के लिए रचनात्मक, जिज्ञासु और उत्साही होने पर गर्व करते हैं।"

एक उदाहरण यह है कि स्विनबर्न विश्वविद्यालय के साथ फैमिली लाइफ अभिनव काम कर रही है, जो यह बताती है कि कैसे नवीन नई तकनीक का उपयोग कमजोर युवा माता-पिता और बच्चों का बेहतर समर्थन कर सकता है।

यह संगठन न्यूरोएडेंशियल मॉडल ऑफ थेरेप्यूटिक्स के साइट सर्टिफिकेशन से गुजरते हुए नए क्षेत्र को भी नियुक्त कर रहा है, जो कर्मचारियों को विशेषज्ञ आकलन और डिजाइन हस्तक्षेप करने में सक्षम बनाता है जो व्यक्तियों, परिवारों और समुदायों पर आघात के अद्वितीय प्रभावों का जवाब देता है।

संगठन के स्वास्थ्य के संदर्भ में, सूचकांक परिणाम यह निर्धारित करने में भी सक्षम थे कि कर्मचारी पारिवारिक जीवन में लगे हुए हैं या नहीं। इस जवाब से हां का गुंजायमान हो रहा है। वास्तव में, नवप्रवर्तन सूचकांक इस बात पर प्रकाश डालता है कि जुड़ाव और नवाचार एक-दूसरे को सुदृढ़ करते हैं।

गिवसी के सीईओ, जेरेमी टोबियास ने कहा:

"व्यस्त कर्मचारियों के अभिनव होने की अधिक संभावना है और एक अभिनव संगठन को अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और संलग्न करने की अधिक संभावना है,"

सूचकांक में संगठनों को आठ प्रमुख श्रेणियों में नवाचार को विकसित करने और वितरित करने की उनकी क्षमता के अनुसार मापा जाता है: प्रौद्योगिकी, आंतरिक सहयोग, बाहरी सहयोग, नवाचार फोकस, संस्कृति / दृष्टि का खुलापन, संगठनात्मक वेग, पुरस्कार / मान्यता और हितधारक केंद्रितता।