एक पंक्ति में दूसरे वर्ष के लिए फैमिली लाइफ को गेटएसी नॉट-फॉर-प्रॉफिट इनोवेशन इंडेक्स में शीर्ष 10 इनोवेटर्स में घोषित किया गया है।
पिछले पांच वर्षों में, गिवेसी इनोवेशन इंडेक्स ने उद्योग के औसत के खिलाफ खुद को बेंचमार्क करने के लिए संगठनों को अवसर प्रदान करने के लिए नॉट-फॉर-प्रॉफिट क्षेत्र में नवाचार पर सूचना दी है।
फैमिली लाइफ के अलावा, इंडेक्स के अन्य ग्रुप्स में अच्छी तरह से सम्मानित ब्रांड जैसे कि Mvent, Thankyou, Burn Bright और Star Star Kids Foundation शामिल हैं।
फैमिली लाइफ के सीईओ, जो कैवानघ ने कहा:
"हम रोमांचित हैं कि फैमिली लाइफ को 2019 के लिए ईज़ी ईज़ी इंडेक्स में स्वीकार किया गया है। और हम स्वतंत्र विशेषज्ञों द्वारा मूल्यांकन के अनुसार रेटिंग में 10 वें नंबर से 7 वें नंबर पर आ गए हैं।"
"ऑस्ट्रेलिया में कुछ सबसे बड़े और सबसे अधिक मान्यता प्राप्त नहीं-लाभकारी संगठनों के साथ इस मान्यता को साझा करना बहुत गर्व का स्रोत है।"
“जिस कारण से हम नया करने का प्रयास करते हैं, वह उन बच्चों, युवाओं, परिवारों और समुदायों के लिए बेहतर है जो हम सेवा करते हैं। फैमिली लाइफ सबसे अच्छा अभ्यास चाहती है, इसलिए हमारी मदद लेने वाले लोग बेहतर होंगे। ”
"हम रचनात्मक, जिज्ञासु, जानबूझकर और अनुशासित होने पर गर्व करते हैं कि हम उन नई अंतर्दृष्टि और अवसरों का पालन करते हैं जो हम सेवा करते हैं।
एक उदाहरण यह है कि स्विनबर्न विश्वविद्यालय के साथ फैमिली लाइफ अभिनव काम कर रही है, जो यह बताती है कि नई तकनीक का उपयोग कमजोर युवा माता-पिता और बच्चों का बेहतर समर्थन कर सकता है।
संगठन भी तंत्रिका विज्ञान के चिकित्सीय मॉडल में साइट प्रमाणीकरण प्राप्त करने के लिए खुद को बढ़ा रहा है ताकि हमारे कर्मचारी व्यक्तियों, परिवारों और समुदायों पर आघात के प्रभावों को ठीक करने के लिए साक्ष्य को लागू करने के लिए नवीनतम विशेषज्ञता का उपयोग कर सकें। यह विचारशील नेतृत्व और मजबूत टीमवर्क की आवश्यकता वाली संगठन नवाचार प्रक्रिया है।
गिवसी के सीईओ, जेरेमी टोबियास ने कहा:
"हमें इस साल के सबसे नवीन नहीं-मुनाफे की घोषणा करने पर गर्व है।"
"इनोवेशन के लिए एक खास तरह के नेतृत्व की आवश्यकता होती है, जो कौशल से अधिक मानसिकता पर केंद्रित होता है।"
सूचकांक में संगठनों को आठ प्रमुख श्रेणियों में नवाचार को विकसित करने और वितरित करने की उनकी क्षमता के अनुसार मापा जाता है: प्रौद्योगिकी, आंतरिक सहयोग, बाहरी सहयोग, नवाचार फोकस, संस्कृति / दृष्टि का खुलापन, संगठनात्मक वेग, पुरस्कार / मान्यता और हितधारक केंद्रितता।
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