“Hech qachon o'ychan va sodiq fuqarolarning kichik guruhi dunyoni o'zgartirishi mumkinligiga shubha qilmang; haqiqatan ham, bu hech qachon mavjud bo'lmagan yagona narsa ». Margaret Mead

Oilaviy hayot, ilgari Janubiy oilaviy hayot, 1970 yilda jamoatchilik ko'ngillilari tomonidan "oilalarni qo'llab-quvvatlash va oilalarning buzilishini oldini olish" uchun tashkil etilgan bo'lib, bu bizning hayotimizni yanada kuchli jamoalar uchun o'zgartirish maqsadimizdir.

1970-yillarda oilaviy hayot

1970 yil mart oyida tashkil etilgan Family Life kompaniyasining birinchi "uyi" Beumaris shahridagi Reserve Road-da Marion Uilson xonimga tegishli professional xonalarni ijaraga olgan.

Uilson xonim ko'p yillar davomida agentlikda ko'ngillilar uchun qabul qiluvchi bo'lgan.
Xonalar bo'yalgan va jihozlangan ixtiyoriy mehnat va. Davomiy tozalash va ta'mirlash ishlari ko'ngillilar tomonidan ham amalga oshirildi. Dastlabki yillarda Xeyliberi kolleji talabalari maysazor va bog'larni parvarish qildilar.

Oilaviy hayotning birinchi konstitutsiyasi 1970 yil may oyida bo'lib o'tgan maxsus yig'ilishda qabul qilindi va uyushma kasalxonalar va xayriya komissiyasida ro'yxatdan o'tkazildi. Mahalliy odamlarning birinchi qo'mitasi tarkibiga advokat, uy bekasi, maslahatchi, Sandringem ijtimoiy xodimi, ruhoniy, hamshira, tadbirkor va shifokor kirgan.

1970 yilgi oilaviy hayot orqali agentlik yosh oilali onalarni qo'llab-quvvatlovchi oilaviy yordamchilar bilan ish olib borgani uchun bolalarni himoya qilish sohasida tan olindi.
Birinchi fursat do'koni 1971 yilda Bleff-Royda, Blek Rokda, Family Life ishiga mablag 'yig'ish uchun tashkil etilgan.

Federal sog'liqni saqlash boshqarmasi 1975 yil aprel oyida jamoat sog'liqni saqlash markazlarini nazarda tutuvchi qonunchilikka binoan Janubiy oilaviy hayotni moliyalashtirishga rozilik berganida ishonchli moliyalashtirishda muhim qadam yuzaga keldi. Federal hukumatning "Sog'liqni saqlash" dasturi orqali agentligi qo'shimcha xonalarni ijaraga olishga imkon berdi.

1978 yilga kelib, agentlik turar joylardan oshib ketdi. Federal va Shtat hukumati tomonidan moliyalashtirish Family Life-ga doimiy ofislarni sotib olishga imkon berdi. Keng qamrovli qidiruvdan so'ng Sandringem Kengashi Bluff Road-dagi Sandringem kasalxonasi yonidagi yangi bino uchun joy ajratishni taklif qildi.

Ko'ngillilar tug'ma bog'ni rejalashtirdilar, saytni tozalashdi, o'simliklarni ehson qildilar va juda ko'p mehnatsevarlik bilan hozirda ko'pchilik hayratda qoldiradigan go'zal maydon yaratdilar. Bino 30 yil 1980 martda ochilgan.

Ko'ngillilik bizning eng buyuk kuchimiz

Bizning ko'ngillilar hamjamiyati agentlik ishining sifatiga katta hissa qo'shgani har doim ko'rinib turardi. Ushbu ishchi kuchi turli xil ko'nikmalarga va hayotiy tajribalarga ega edi; ular asosan jamoatchilikni biladigan va tegishli xizmatlar va mijozlar ehtiyojlarini qondiradigan odamlar haqida maslahat bera oladigan mahalliy odamlar edi. Birgalikda ishlaydigan har biri aniq belgilangan rollarga ega bo'lgan pullik xodimlar va ko'ngillilar kontseptsiyasi ajoyib muvaffaqiyatni isbotladi.

1982 yilda Margaret McGregor, Shirley Jeyms, Joan Gerrand va Doris Cater tomonidan yozilgan ko'ngillilar va ko'ngillilar koordinatorlari uchun "Pulni sevmaslik uchun" qo'llanmasi Dove Communications tomonidan nashr etildi. Kitob janubiy oilaviy hayotni o'rganish kursiga asoslangan.

O'sib borayotgan xizmat turlari

1996 yildan 2000 yilgacha janubiy oilaviy hayot dasturlar va xizmatlarning kengayishiga olib keldi. Bu to'g'ridan-to'g'ri jamoatchilik ehtiyojlarining o'sishiga, agentlikning samarali dasturlarni ishlab chiqish, moliyalashtirish va ishlab chiqish bo'yicha qat'iyatli harakatlariga, yangi davlat va federal hukumatning moliyalashtirish imkoniyatlarini muvaffaqiyatli ta'minlashga javoban amalga oshirildi. Xayriya tashkilotlari, jamoatchilik va barcha darajadagi hukumat tomonidan qo'llab-quvvatlanishning ko'payishi Janubiy oilaviy hayotning faoliyati va natijalariga ishonchning ifodasi bo'ldi.

1996 yilda yangi direktor Jo Cavanagh missiya bayonotining markazida bo'lish va xizmat ko'rsatish samaradorligini oshirish uchun amaliyot va tizimlarni qayta ko'rib chiqishni amalga oshirdi. Qabul qilish va ishlarni taqsimlash tizimi yo'naltirilgan javobni birlashtirish va kutish ro'yxatini bekor qilish uchun markazlashtirildi. Agentlikning jamoadagi xizmatlarning bo'shliqlari va ehtiyojlari haqidagi tushunchalarini kengaytirish va Janubiy oilaviy hayot xizmatining ustuvor yo'nalishlarini aniqlashtirish uchun jamoat tashkilotlariga murojaat qilindi.

20 yildan ortiq vaqt davomida Jo oila hayotini ijtimoiy innovatsiyalar, dalillarga asoslangan amaliyot va tashkiliy ta'lim dasturi bo'yicha boshqargan, bu esa zaif oilalar, bolalar va yoshlar uchun barqaror va o'zgaruvchan o'zgarishlarni yaratdi.

1998-99 yillarda Viktoriya hukumati bir nechta yangi xizmatlarni ishlab chiqish va boshqarish uchun janubiy oilaviy hayotni raqobatdosh jarayonlar orqali tanladi.

1999-2000 yillarda mijozlarga xizmat ko'rsatish xodimlari 1549 ta murojaatga javob berishdi, shu jumladan 362-10 yoshdagi 25 yoshlar asosiy mijoz sifatida. Jami 2,352 bola "South Family Life" xizmatlariga jalb qilingan yoki ularga ta'sir ko'rsatgan.

2000 yildan beri "Family Life" jamoatchilikni jalb qilish va ularning imkoniyatlarini kengaytirish dasturlarini amalga oshirdi. Bizning jamoat tashkilotimizning negizida xalqimiz bilan haqiqiy munosabatlar mavjud; biz yordam beradigan odamlar va jamoat odamlari.

2016 yilda Family Life kompaniyasi Innovatsion samaradorligini o'lchaydigan 1,100 nodavlat notijorat tashkilotlari ishtirokida o'tkazilgan "Avstraliya Post" va "Westpac" so'rovida Avstraliya bo'ylab "Foyda keltirmaydiganlar" o'ntaligiga kiritilgani uchun innovatsion yondoshuvi bilan tan olindi.

Quyida 2015 yilda nashr etilgan kitob keltirilgan. Bu nashrda "Imkoniyatli jamiyatlar yaratish" (oilaviy hayot uchun mo'ljallangan dasturlar to'plami) ota -onalar va aholini o'z jamoalarida o'zgarishlarga qanday kuch berishini ko'rsatib beradi.

Bu nashr sizni hammasi qanday boshlangani haqida sayohatga olib boradi, bunda qobiliyatli jamoalar yaratish va biz (g'amxo'r, qobiliyatli jamoa sifatida) nimalarga erishganimiz haqida hikoya qiladi.