Untuk tahun kedua berturut-turut Family Life telah diumumkan dalam 10 Inovator teratas dalam Indeks Inovasi GiveEasy Not-For-Profit.
Selama lima tahun kebelakangan ini, GiveEasy Innovation Index telah melaporkan inovasi di sektor bukan untung untuk memberi peluang kepada organisasi untuk menanda aras diri mereka berbanding rata-rata industri.
Selain Family Life, kumpulan lain dalam indeks termasuk jenama yang disegani seperti Movember, Thankyou, Burn Bright dan Starlight Children Foundation.
Ketua Pegawai Eksekutif Family Life, Jo Cavanagh, berkata:
"Kami gembira bahawa Kehidupan Keluarga telah diakui dalam Indeks Beri Mudah untuk tahun 2019. Dan bahawa kami telah naik dari nombor 10 ke nombor 7 dalam penilaian, seperti yang dinilai oleh pakar bebas."
"Berkongsi pengiktirafan ini dengan beberapa organisasi bukan untung terbesar dan paling terkenal di Australia adalah sumber kebanggaan."
"Sebab kami berusaha untuk berinovasi adalah melakukan yang lebih baik untuk anak-anak, orang muda, keluarga dan masyarakat yang kami layani. Kehidupan Keluarga mencari amalan terbaik supaya orang-orang yang meminta pertolongan kita akan menjadi lebih baik. "
"Kami bangga menjadi kreatif, ingin tahu, bersungguh-sungguh dan berdisiplin dalam bagaimana kami mengikuti wawasan baru dan peluang untuk melakukan yang lebih baik bagi mereka yang kami layani."
Contohnya ialah kerja inovatif yang dilakukan Family Life dengan Swinburne University, meneroka bagaimana penerapan teknologi baru dapat menyokong ibu bapa dan bayi muda yang lebih lemah.
Organisasi ini juga berusaha keras untuk mencapai perakuan laman dalam Neurosequential Model of Therapeutics supaya kakitangan kami dapat menggunakan kepakaran terkini untuk menerapkan bukti untuk berlatih untuk menyembuhkan kesan trauma pada individu, keluarga dan masyarakat. Ini adalah keseluruhan proses inovasi organisasi yang memerlukan kepemimpinan yang bijaksana dan kerja berpasukan yang kuat.
Ketua Pegawai Eksekutif GiveEasy, Jeremy Tobias, berkata:
"Kami dengan bangga mengumumkan Not-For-Profits paling inovatif tahun ini."
"Inovasi memerlukan kepemimpinan tertentu yang lebih berfokus pada mindset daripada skillet."
Organisasi dalam Indeks diukur mengikut kemampuan mereka untuk mengembangkan dan menyampaikan inovasi dalam lapan kategori utama: teknologi, kolaborasi dalaman, kolaborasi luaran, fokus inovasi, keterbukaan budaya / visi, kelajuan organisasi, penghargaan / pengiktirafan dan kepusatan pihak berkepentingan.
Komen untuk siaran ini ditutup.