ഗിവ് ഈസി നോട്ട്-ഫോർ-പ്രോഫിറ്റ് ഇന്നൊവേഷൻ ഇൻഡെക്സിലെ മികച്ച 10 ഇന്നൊവേറ്ററുകളിൽ തുടർച്ചയായ രണ്ടാം വർഷവും ഫാമിലി ലൈഫ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.
കഴിഞ്ഞ അഞ്ചുവർഷമായി, ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മേഖലയിലെ പുതുമകളെക്കുറിച്ച് ഗിവ് ഈസി ഇന്നൊവേഷൻ ഇൻഡെക്സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, വ്യവസായ ശരാശരിയെതിരെ സംഘടനകൾക്ക് സ്വയം മാനദണ്ഡമാക്കാൻ അവസരമൊരുക്കുന്നു.
ഫാമിലി ലൈഫിന് പുറമേ, മൂവമ്പർ, താങ്ക്യു, ബേൺ ബ്രൈറ്റ്, സ്റ്റാർലൈറ്റ് ചിൽഡ്രൻസ് ഫ .ണ്ടേഷൻ എന്നിവ പോലുള്ള മികച്ച ബ്രാൻഡുകളും ഇൻഡെക്സിലെ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഫാമിലി ലൈഫ് സിഇഒ ജോ കാവനാഗ് പറഞ്ഞു:
“2019 ലെ ഗിവ് ഈസി സൂചികയിൽ കുടുംബജീവിതം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. കൂടാതെ സ്വതന്ത്ര വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തിയതുപോലെ റേറ്റിംഗിൽ ഞങ്ങൾ 10-ആം സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് 7-ാം സ്ഥാനത്തേക്ക് ഉയർന്നു.”
“ഈ അംഗീകാരം ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ഏറ്റവും വലുതും അംഗീകൃതവുമായ ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചില സംഘടനകളുമായി പങ്കിടുന്നത് വലിയ അഭിമാനമാണ്.”
“ഞങ്ങൾ നവീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന കാരണം ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന കുട്ടികൾ, ചെറുപ്പക്കാർ, കുടുംബങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ എന്നിവയ്‌ക്കായി മികച്ചത് ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കുടുംബജീവിതം മികച്ച പരിശീലനം തേടുന്നതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ സഹായം തേടുന്നവർക്ക് മികച്ചതാകും. ”
“സർഗ്ഗാത്മകവും ജിജ്ഞാസുവും മന al പൂർവവും അച്ചടക്കമുള്ളതുമായതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ പുതിയ ഉൾക്കാഴ്ചകളും അവസരങ്ങളും ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ പിന്തുടരുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്നു.”
സ്വിൻ‌ബേൺ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയുമായി ഫാമിലി ലൈഫ് ചെയ്യുന്ന നൂതന ജോലിയുടെ ഒരു ഉദാഹരണം, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ പ്രയോഗം ദുർബലരായ ചെറുപ്പക്കാരായ മാതാപിതാക്കളെയും കുഞ്ഞുങ്ങളെയും എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ സഹായിക്കുമെന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു.
ന്യൂറോക്യുസൻഷ്യൽ മോഡൽ ഓഫ് തെറാപ്പിറ്റിക്സിൽ സൈറ്റ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനായി ഓർഗനൈസേഷൻ സ്വയം നീട്ടിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, അതിലൂടെ വ്യക്തികൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും ഉണ്ടാകുന്ന ആഘാതം പരിഹരിക്കുന്നതിന് പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിന് തെളിവുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിന് ഏറ്റവും പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. ചിന്താപരമായ നേതൃത്വവും ശക്തമായ ടീം വർക്കും ആവശ്യമായ ഓർഗനൈസേഷൻ നവീകരണ പ്രക്രിയയുടെ മുഴുവൻ ഭാഗമാണിത്.
ഗീവ് ഈസി സിഇഒ ജെറമി തോബിയാസ് പറഞ്ഞു:
“ഈ വർഷത്തെ ഏറ്റവും നൂതനമായ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ലാഭം പ്രഖ്യാപിച്ചതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു.”
“ഇന്നൊവേഷന് ഒരു പ്രത്യേകതരം നേതൃത്വം ആവശ്യമാണ്, അത് നൈപുണ്യത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ മാനസികാവസ്ഥയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.”
സാങ്കേതികവിദ്യ, ആന്തരിക സഹകരണം, ബാഹ്യ സഹകരണം, നവീകരണ ഫോക്കസ്, സംസ്കാരത്തിന്റെ / കാഴ്ചയുടെ തുറന്നത, സംഘടനാ വേഗത, പ്രതിഫലം / തിരിച്ചറിയൽ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ കേന്ദ്രീകരണം എന്നിങ്ങനെ എട്ട് പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളിലായി നവീകരണം വികസിപ്പിക്കാനും വിതരണം ചെയ്യാനുമുള്ള ശേഷി അനുസരിച്ച് ഇൻഡെക്സിലെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അളക്കുന്നു.
ഈ പോസ്റ്റിനായുള്ള അഭിപ്രായങ്ങൾ അടച്ചു.