25 Şubat Salı günü Family Life üçüncü Uygulama Topluluğu etkinliğini Frankston'da düzenledi.
Etki ve Strateji ekibi, benzer fikirlere sahip kuruluşlar ve bireylerle birlikte çalışarak 'Topluluk Değişikliğine Önderlik Etmek - Ne / Neden / Nasıl ve Kim?' Konusunu ele aldı.
Devam eden Kolektif Etki tartışmaları serisinin bir parçası olarak, bu etkinlik İşbirliğine Dayalı Liderliği araştırdı.
İşbirliğine Dayalı Liderlik, Topluluk Değişiminin beş temel unsurundan biridir ve savunmasız topluluklar için ve onlarla birlikte sosyal sorunları ele alan topluluk çözümlerini harekete geçirmeyi ve etkinleştirmeyi içerir. Oturum, topluluğumuzdaki olumlu değişimi etkilemek ve yönlendirmek için gereken becerileri, öznitelikleri ve rolleri araştırdı.
Konuşmacılar arasında Spark Health Genel Müdürü Laura Thompson; Başkan, Cr. Sam Hearn, Mornington Peninsula Shire ve bizim Allison Wainwright'ımız.
Müthiş bir tartışma ve ağ kurma günüydü. 26 Mayıs 2020'de gerçekleşecek olan bir sonraki etkinliğimizi dört gözle bekliyoruz.
Bu proje hakkında daha fazla bilgi almak veya bir sonraki etkinliğimizin posta listesine katılmak için ilginizi kaydetmek için lütfen Topluluk Değişim Yöneticimiz Jodie Belyea ile iletişime geçin. jbelyea@familylife.com.au
Bu gönderi için yorumlar kapalıdır.