දීමනා ලාභ නොලබන නවෝත්පාදන දර්ශකයේ ඉහළම නවෝත්පාදකයින් 10 දෙනා අතර අඛණ්ඩව දෙවන වසර සඳහා පවුල් ජීවිතය ප්‍රකාශයට පත් කර ඇත.
පසුගිය වසර පහ තුළ, ගයිව් ඊසි නවෝත්පාදන දර්ශකය, ලාභ නොලබන අංශයේ නවෝත්පාදනයන් පිළිබඳව වාර්තා කර ඇති අතර, කර්මාන්තයේ සාමාන්‍යයට සාපේක්ෂව ආයතනවලට තමන්වම මිණුම් සලකුණු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දේ.
පවුල් ජීවිතයට අමතරව, දර්ශකයේ අනෙක් කණ්ඩායම් අතරට Movember, Thankyou, Burn Bright සහ Starlight Children’s වැනි ගෞරවනීය වෙළඳ නාම ඇතුළත් වේ.
ෆැමිලි ලයිෆ් ප්‍රධාන විධායක ජෝ කැවානග් මහතා මෙසේ පැවසීය.
“2019 සඳහා ලබා දීමේ පහසු දර්ශකයේ පවුල් ජීවිතය පිළිගැනීම ගැන අපි සතුටට පත් වෙමු. ස්වාධීන විශේෂ .යින් විසින් තක්සේරු කර ඇති පරිදි, ශ්‍රේණිගත කිරීම්වල අංක 10 සිට 7 දක්වා ඉහළ ගොස් ඇත.”
“මෙම පිළිගැනීම ඕස්ට්‍රේලියාවේ විශාලතම හා වඩාත්ම පිළිගත් ලාභ නොලබන සංවිධාන සමඟ බෙදා ගැනීම මහත් ආඩම්බරයට හේතුවකි.”
“අපි නව්‍යකරණය කිරීමට උත්සාහ කිරීමට හේතුව අප සේවය කරන දරුවන්, තරුණයින්, පවුල් සහ ප්‍රජාවන් සඳහා වඩා හොඳ දේ කිරීමයි. පවුල් ජීවිතය හොඳම පුහුණුව ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන බැවින් අපගේ උපකාරය පතන අයට වඩා හොඳ වනු ඇත. ”
“නිර්මාණශීලී, කුතුහලයෙන්, චේතනාන්විතව හා විනයගරුකව සිටීම ගැන අපි ආඩම්බර වෙමු.
නිදසුනක් ලෙස ෆැමිලි ලයිෆ් ස්වින්බර්න් විශ්ව විද්‍යාලය සමඟ කර ඇති නව්‍ය වැඩ, නව තාක්‍ෂණය භාවිතා කිරීමෙන් අවදානමට ලක්විය හැකි තරුණ දෙමව්පියන්ට සහ ළදරුවන්ට වඩාත් හොඳින් උපකාර කළ හැකි ආකාරය ගවේෂණය කරයි.
පුද්ගලයන්ට, පවුල්වලට සහ ප්‍රජාවන්ට ඇතිවන කම්පනයන්ගේ බලපෑම් සුව කිරීම සඳහා ප්‍රායෝගිකව සාක්ෂි සැපයීම සඳහා අපගේ කාර්ය මණ්ඩලයට නවතම විශේෂ ise තාව භාවිතා කළ හැකි වන පරිදි ස්නායු චිකිත්සක ආකෘතියේ අඩවි සහතික කිරීම සඳහා සංවිධානය අපවම දිගු කරයි. මෙය සමස්ත සංවිධානාත්මක නවෝත්පාදන ක්‍රියාවලියක් වන අතර කල්පනාකාරී නායකත්වයක් සහ ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වයක් අවශ්‍ය වේ.
GiveEasy හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරි ජෙරමි ටොබියස් මෙසේ පැවසීය.
“මේ වසරේ වඩාත්ම නව්‍ය නොවන ලාභ නොලබන බව නිවේදනය කිරීම ගැන අපි ආඩම්බර වෙමු.”
නවෝත්පාදනයන් සඳහා නිපුණතාවයට වඩා මානසිකත්වය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරන යම් ආකාරයක නායකත්වයක් අවශ්‍ය වේ. ”
තාක්‍ෂණය, අභ්‍යන්තර සහයෝගීතාව, බාහිර සහයෝගීතාව, නවෝත්පාදන අවධානය, සංස්කෘතියේ / දර්ශනයේ විවෘතභාවය, ආයතනික ප්‍රවේගය, ප්‍රතිලාභ / පිළිගැනීම සහ පාර්ශ්වකරුවන්ගේ කේන්ද්‍රීයතාව යන ප්‍රධාන කාණ්ඩ අටක් හරහා නවෝත්පාදන සංවර්ධනය කිරීමට හා ලබා දීමට ඇති හැකියාව අනුව දර්ශකයේ සංවිධාන මනිනු ලැබේ.
මෙම තනතුර සඳහා අදහස් වසා ඇත.