पारिवारिक जीवन निरन्तर विकसित भइरहेको छ। सिक्ने र हामीले गर्ने कार्यको लागि अनुकूलन खोज्दै र त्यसपछि यो ज्ञान हाम्रा सहकर्मीहरू र क्षेत्रका साथ साझा। सामूहिक प्रभाव नेतृत्वमा हाम्रो भूमिका यस प्रक्रियाको एक राम्रो उदाहरण हो।
स्वीन्बर्न विश्वविद्यालयको सामाजिक नवीनता अनुसन्धान संस्थानसँगको हाम्रो साझेदारीमा, पारिवारिक जीवनले समाजको 4.0.० को प्रभाव र डिजिटल अर्थव्यवस्थामा स्वस्थ रहनको लागि अनुकूलन गर्ने र साथ बस्न सक्ने सामाजिक असरहरू पनि खोजीरहेको छ।
डिजिटल अर्थव्यवस्था मा उच्च-स्तर डाटा विश्लेषण, स्वचालन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता र मेशिन शिक्षा, रोजगार परिवर्तन र काम को प्रकृति समावेश छ। यो लगातार बढ्दो विभाजन ड्राइव। डिजिटल अर्थव्यवस्थाले प्रगति गर्न जारी राख्दा केवल ठूला संगठनहरूसँग डाटा साक्षरता, कम्प्युटिंग पावर र जडानहरूको लागि आवश्यक संसाधनहरू हुनेछन्। यसले नागरिक समाज छोड्छ र सम्भावित रूपमा 'एक राम्रो समाज' को उपलब्धी कमजोर।
स्विन्बर्नको साथ, पारिवारिक जीवन डाटा, डाटा एनालिटिक्स र टेक्नोलोजीसँग काम गर्ने विचारहरू र अभ्यासहरूको साथ प्रचार गर्न, अनुसन्धान गर्न र नयाँ खोज्न खोज्छ। यस यात्राको अंशको रूपमा हामी सोसायटी 4.0.० को प्रभावको लागि विचार गर्दछौं र योजना बनाउँछौं। प्रक्रियाको बढ्दो स्वचालनको चिन्ता जसले काम र मानव कल्याणलाई अनिवार्य रूपमा प्रभाव पार्छ र जोखिम न्यूनीकरण गर्न र सबैका लागि अवसरहरू अनुकूलित गर्न विचारशील र जानबूझी नेतृत्वको आवश्यक पर्दछ।
यस महत्त्वपूर्ण काममा हामी व्यक्ति, समुदाय र समाज स्तरमा राम्रो नतिजा सुनिश्चित गर्न यी अवरोधहरू पुनः-अभिविन्यास गर्न खोज्छौं। यो सामुदायिक क्षेत्र को लागी एक नेतृत्व जिम्मेवारी हो।
कसरी पारिवारिक जीवन र सामाजिक मुद्दाहरू सुल्झाउने हाम्रो नवीन दृष्टिकोणको बारेमा थप जानकारीको लागि, तल हाम्रो ईमेल सूचीमा सदस्यता लिनुहोस्।
यस पोष्टको लागि टिप्पणीहरू बन्द छन्।