မိသားစုဘဝသည်အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ပြုလုပ်သောအလုပ်အတွက်သင်ယူရန်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ရန်ကြိုးစားခြင်း၊ ထို့နောက်ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ကဏ္sectorများအားဤဗဟုသုတကိုမျှဝေခြင်း။ Collective Impact ခေါင်းဆောင်မှုတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏အခန်းကဏ္ this သည်ဤလုပ်ငန်းစဉ်၏ဥပမာကောင်းဖြစ်သည်
Swinburne တက္ကသိုလ်၏လူမှုဆန်းသစ်တီထွင်မှုသုတေသနဌာနနှင့် ပူးပေါင်း၍ မိသားစုဘဝသည်လူ့အဖွဲ့အစည်း ၄.၀ ၏သက်ရောက်မှုနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတွင်သာယာဝပြောမှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နေထိုင်ခြင်း၊
ဒီဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတွင်အဆင့်မြင့်အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ အလိုအလျောက်၊ အတုထောက်လှမ်းရေးနှင့်စက်သင်ကြားခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်းနှင့်အလုပ်၏သဘောသဘာဝတို့ပါ ၀ င်သည်။ ဒါဟာအစဉ်အဆက်တိုးပွားလာသွေးခွဲမောင်း။ ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှကြီးမားသည့်အဖွဲ့အစည်းများမှသာဒေတာစာတတ်မြောက်မှု၊ ကွန်ပျူတာစွမ်းအားနှင့်ဆက်သွယ်မှုများအတွက်လိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များကိုရရှိလိမ့်မည်။ ၎င်းသည်အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုစွန့်ခွာစေပြီးကောင်းမွန်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အားနည်းချက်ဖြစ်လာနိုင်သည်။
Swinburne နှင့်အတူ Family Life သည်ဒေတာ၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့်နည်းပညာတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အကြံဥာဏ်များနှင့်အလေ့အကျင့်များနှင့်အတူမြှင့်တင်ရန်၊ ရှာဖွေရန်နှင့်ဆန်းသစ်ရန်ကြိုးစားသည်။ ဤခရီးစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း ၄.၀ ၏သက်ရောက်မှုကိုကျွန်ုပ်တို့စဉ်းစားပြီးစီစဉ်သည်။ အလုပ်များနှင့်လူသားတို့၏သာယာဝပြောမှုများကိုမလွှဲမရှောင်သာအကျိုးသက်ရောက်စေမည့်အန္တရာယ်များကိုလျှော့ချရန်နှင့်အားလုံးအတွက်အခွင့်အလမ်းများကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်စေရန်စဉ်းစားတွေးခေါ်။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခေါင်းဆောင်မှုလိုအပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုအလိုအလျောက်တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည်စိုးရိမ်စရာဖြစ်သည်။
ဤအရေးကြီးသောလုပ်ငန်းတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ဤအနှောင့်အယှက်များကိုတစ် ဦး ချင်း၊ ရပ်ရွာနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအဆင့်များတွင်ကောင်းမွန်သောရလဒ်များရရှိစေရန်ပြန်လည်နေရာချထားသည်။ ၎င်းသည်ရပ်ရွာကဏ္forအတွက် ဦး ဆောင်မှုတာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။
မိသားစုဘဝနှင့်လူမှုရေးပြissuesနာများကိုဖြေရှင်းရန်ကျွန်ုပ်တို့၏ဆန်းသစ်သောနည်းလမ်းများအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါကအောက်ဖော်ပြပါအီးမေးလ်စာရင်းတွင်စာရင်းသွင်းပါ။
ဤစာမူအတွက်မှတ်ချက်များကိုပိတ်ထားသည်။