ဖေဖော်ဝါရီ ၂၅ ရက်၊ ဖေဖော်ဝါရီ ၂၅ ရက်တွင်မိသားစုဘ ၀ သည်၎င်း၏တတိယအကြိမ်အသိုင်းအ ၀ ိုင်းကို Frankston တွင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
စိတ်တူကိုယ်တူအဖွဲ့အစည်းများ၊ တစ်သီးပုဂ္ဂလများနှင့်လက်တွဲကာ Impact & Strategic အဖွဲ့ကရပ်ရွာအသိုင်းအဝိုင်းပြောင်းလဲခြင်း - မည်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်၊
လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော Collective Impact ဆွေးနွေးမှုများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်ဤဖြစ်ရပ်သည် Collaborative Leadership ကိုလေ့လာခြင်းဖြစ်သည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုခေါင်းဆောင်မှုသည်ရပ်ရွာအသွင်ပြောင်းလဲမှု၏မဏ္fiveိုင်ငါးခုအနက်မှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်လူမှုအသိုင်းအ ၀ န်းနှင့်အားနည်းချက်ရှိသောလူမှုအသိုင်းအ ၀ ိုင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောလူမှုရေးပြsolutionsနာများကိုဖြေရှင်းရန်လူထုအခြေပြုဖြေရှင်းမှုများအားတက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းပါဝင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုအသိုက်အဝန်းတွင်အပြုသဘောပြောင်းလဲမှုကိုလွှမ်းမိုးရန်နှင့်မောင်းနှင်ရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများ၊
စပီကာကျန်းမာရေးမန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ Laura Thompson၊ မြို့တော်ဝန်, CR ။ Sam Hearn, Mornington Peninsula Shire နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင် Allison Wainwright ။
၎င်းသည်အလွန်ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသောဆွေးနွေးမှုနှင့်နေ့ရက်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်လာမည့် ၂၀၁၂ ခုနှစ်မေလ (၂၆) ရက်နေ့တွင်ကျင်းပမည့်နောက်ဖြစ်ရပ်ကိုမျှော်လင့်ပါသည်။
ဤစီမံကိန်းအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါကသို့မဟုတ်သင်၏လာမည့်အဖြစ်အပျက်အတွက်စာပို့စာရင်းတွင်ပါ ၀ င်ရန်သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုမှတ်ပုံတင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့၏ Community Change Manager Jodie Belyea ကိုဆက်သွယ်ပါ။ jbelyea@familylife.com.au
ဤစာမူအတွက်မှတ်ချက်များကိုပိတ်ထားသည်။